Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (wrzesień 2025)
2025-10-13
Barometr branży nieruchomości – Zarządzanie nieruchomościami edycja II : 2025
2025-11-03

Sektor nieruchomości w centrum dialogu o przyszłości rynku pracy

22 października 2025 r. odbyło się posiedzenie Platformy Rynku Pracy Pracodawców RP, która zyskała nową tożsamość i rozszerzyła swoje działania z tematów kadrowych na strategiczne decyzje dotyczące polityki rynku pracy, legislacji i kompetencji przyszłości.

W spotkaniu uczestniczył – z rekomendacji Polskiej Federacji Rynku Nieruchomości – Michał Grodzki, przedstawiciel Sektorowej Rady ds. Kompetencji w sektorze Rozporządzanie Nieruchomościami. Udział Rady w pracach Platformy otwiera nowe możliwości współpracy międzysektorowej i wymiany wiedzy o potrzebach kompetencyjnych branży nieruchomości.

Sektor nieruchomości w centrum dialogu o przyszłości rynku pracy

Nowy model działania Platformy obejmuje m.in.:

  • analizę zawodów deficytowych i prognoz zatrudnienia na poziomie powiatowym,
  • wsparcie reform rynku pracy i nadzoru (m.in. Państwowej Inspekcji Pracy),
  • działania na rzecz wzmocnienia roli HR jako partnera strategicznego,
  • opracowanie „white papers” i raportów tematycznych dotyczących trendów i wyzwań rynku pracy,
  • promocję programów takich jak „Doświadczeni+” czy inicjatyw dla elastycznych form zatrudnienia.

Dla sektora nieruchomości to realna szansa, by wnioski i rekomendacje Rady znalazły odzwierciedlenie w politykach krajowych dotyczących zatrudnienia, kształcenia zawodowego i rozwoju kompetencji. Udział w Platformie pozwala na bieżące przekazywanie informacji o potrzebach branży, w tym o zawodach deficytowych, cyfryzacji procesów zarządzania czy rosnącym znaczeniu umiejętności technicznych i ekologicznych (ESG, BIM, facility management).

Sektor nieruchomości w centrum dialogu o przyszłości rynku pracy

Jak podkreśla Michał Grodzki:

„Platforma Rynku Pracy staje się przestrzenią realnego wpływu – miejscem, gdzie sektor nieruchomości może współtworzyć rozwiązania dla gospodarki i edukacji. Włączenie przedstawicieli Rady w te działania to ważny krok w budowaniu silniejszego mostu między rynkiem pracy a systemem kwalifikacji.”

Aktywność Rady w strukturach Platformy to kolejny element budowania systemowej współpracy między biznesem, edukacją i administracją publiczną, której celem jest lepsze dopasowanie kadr do potrzeb dynamicznie zmieniającego się rynku nieruchomości.