Rynek pracy w Polsce przyspiesza cyfrowo. Według najnowszego raportu PARP rośnie znaczenie kompetencji cyfrowych, szkolenia online i umiejętności analitycznych. Jednocześnie aż 66% pracowników zauważa spadek liczby ofert pracy, a połowa młodych sygnalizuje obniżki wynagrodzeń .

Te same trendy coraz wyraźniej dotyczą sektora nieruchomości.

Cyfryzacja zarządzania obiektami, ESG, automatyzacja procesów administracyjnych, rozwój AI w obsłudze najemców, rosnąca regulacyjność procesu zarządzania – wszystko to sprawia, że branża potrzebuje nowych kompetencji, szybkiej aktualizacji kwalifikacji oraz silnych narzędzi monitorowania zmian.

Raport przygotowany w ramach projektu pozakonkursowego FERS pn. „Rozwój i doskonalenie systemu sektorowych rad ds. kompetencji” do pobrania tutaj >>