Obecnie pełni funkcję Wiceprzewodniczącej Komitetu ds. Nieruchomości przy Krajowa Izba Gospodarcza, gdzie aktywnie uczestniczy w działaniach na rzecz rozwoju rynku nieruchomości, w tym w inicjatywach legislacyjnych, edukacyjnych oraz dialogu międzysektorowego. Komitet stanowi platformę współpracy środowiska branżowego z administracją publiczną i instytucjami otoczenia gospodarczego.

Jest również zaangażowana w rozwój edukacji branżowej jako współtwórczyni i wykładowczyni studiów podyplomowych „Zarządzanie inwestycjami w nieruchomości” w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, gdzie pełni funkcję opiekuna merytorycznego. Jej działalność koncentruje się na łączeniu wiedzy akademickiej z praktyką biznesową oraz kształceniu kadr dla sektora.

W swojej karierze pełniła najwyższe funkcje zarządcze, m.in. jako Prezes Zarządu, gdzie odpowiadała za rozwój organizacji i zarządzanie zespołem kilkuset pracowników, a także jako Country Director w międzynarodowej firmie z branży facility management. Doświadczenie zdobywała zarówno w strukturach międzynarodowych, jak i w polskich przedsiębiorstwach.

Jest współzałożycielką Polskiej Rady Facility Management oraz pełniła funkcję przewodniczącej jej Komisji Rewizyjnej, aktywnie uczestnicząc w budowaniu standardów branżowych i profesjonalizacji sektora. W swojej działalności koncentruje się na podnoszeniu jakości usług, rozwoju kompetencji zawodowych oraz wdrażaniu nowoczesnych modeli zarządzania nieruchomościami.

Ekspertka regularnie komentuje sytuację rynkową i trendy w sektorze nieruchomości, wskazując na znaczenie stabilizacji rynku, profesjonalizacji usług oraz dostosowania kompetencji do zmieniających się warunków gospodarczych.

Laureatka licznych nagród branżowych, w tym tytułu Lidera w Branży Facility Management, wyróżnienia w rankingu 50 Kobiet Biznesu Polskiej Gospodarki oraz tytułu Business Woman Roku. Finalistka konkursu Top Woman in Real Estate.

W ramach prac eksperckich wnosi do Sektorowej Rady ds. Kompetencji unikalne doświadczenie w zakresie:

• zarządzania dużymi organizacjami w sektorze nieruchomości,
• identyfikacji trendów i potrzeb kompetencyjnych rynku,
• rozwoju standardów zawodowych i jakości usług,
• współpracy sektora biznesu z edukacją i administracją publiczną,
• wdrażania rozwiązań systemowych i udziału w procesach legislacyjnych.